コンサルタント紹介

和枝ドゥルー リーAPFS, Chartered Financial Planner
(Kazue Drury)


立教大学卒。Goldman SachsJP Morgan証券等の大手外資系投資銀行の東 京、香港、ロンドン 支店で10数年間機関投資家向けに金融商品の営 業に従事。ING証券東京支店では債券営業部長。2003年 ファイナンシャル・アドバイザーに転向。全英トップ10ネッ トワークであるLighthouse Groupに所属。日英の税制、金融商品を 理解し、難解 な金融 商品を日本語でわかり易く説明できる唯一の日本人ファイナンシャルアドバイザーである。特に従業員福利厚生については日本人 経営者と英国人担当者とのコ ミュニケーションを両言語にて巧みにこなし、従業員向けのプレゼンテーション、従業員との個別コンサルティングなどきめの細 かいサービスにより在英法人顧 客に好評を得ている。

在 英日本商工会議所会員

英国公認保険協会、英国パーソ ナルファイナンス協 会、会員
日本ファイナンシャルプラナーズ協会、認定会員
(AFP)
LIGHTHOUSE FINANCIAL INITIATIVES is an appointed representative of the Lighthouse Advisory Services limited which is authorised and regulated by the Financialr Conduct Authority.

 

マーク ファルサイム (Marc Faltheim)


英国、リッチモンド大学政治学 科卒。Nordbanken三井住友、カリオン、BNPパリバ銀行にて長らく債権関係 を中心に様々な国際金融業務に携わり、ストックホルム、ロンドン、パリで勤務。その後独立コンサルタントとしてアジア、北 米、欧州企業のトップレベルに対 し経営戦略のアドバイスを行 う。長年に渡る金融界での経験を基に、国をまたがる企業買収・合併、ジョイントベンチャー等、特にファイナンスを含めた案件 に関して戦略立案から実行まで 担当。スウェーデン出身で多くの国々での生活を経験。5ヶ 国語に堪能。



西川千春 
(Charles Nishikawa)


慶應義塾大学法学部法律学科卒。米国、サン ダーバード・ビジネススクー ルにて国際経営学修士(MBA)修 得。90年 日本精工(NSK) の駐在員として渡英。ロンドンにて商社勤務の後、SWIFTTTク ラブが支援する貿易電子化事業・ボレロに立上げより参画。自動車部品会社の欧州担当ダイレクターを経て、05年 に経営コンサルタントとして独立。20年 以上にわたる英国、欧州でのビジネス活動、多くの事業立ち上げの経験を生かし、多数の日系・非日系企業に対し海外拠点設置、 事業企画、ビジネス拡大、コスト削減をサポート。07年、 安高とともにアクロス・アクロスアソシエイツを立ち上げる。


在英日本商工会議所会員
目白大学外国語学部英米語学科講師
国際ビジネスコミュニケーション学会会員



安高純一 
(Junichi Yasutaka)


東京外国語大学インドネシア科卒。日本精工(NSK)入社後、87年 英国販売法人に赴任。営業管理、カンパニー・セクレタリーを勤めた後、新規工場立ち上げプロジェクトに副工場長、人事・総務 責任者として従事。本社人事課長として帰任後、英国ダラム大学に客員研究員として招聘される。98年、英国アーサー・アンダーセン、人事コンサル ティング部門日系企業担当ダイレクターとして転職。その後日本に帰国し、アトラス・コプコ日本・人事部長、三菱自動車工業・ 人事部長を経て、ダイムラー・クライスラー日本の人事総務ダイレクターを歴任。05年に再び英国に渡り、人事コンサルタントとして独 立。日本と英国、日系と外資といったさまざまな環境でスタッフから役員までを経験し、現場を知る海外人事のプロフェッショナ ルとして、人事業務支援や企業幹部に対する異文化研修などに活躍。大手、中小を問わず数多くの優良企業をクライアントに持 つ。

 

書: 「英語で交渉(ネゴシエーション)」 日本英語検定協会、20094

         「ビジネスパー ンがよく使う英熟語」 中経出版、20107

在 英日本商工会議所会員


ディパヤン ロイ (Dipayan Roy)


インド、デリー大学社会学 部卒業。インド、XLRIジャムシェドプールにてMBA修得。英国Charltered Institute of Personnel Developmentの勅撰フェロー。20年に及ぶ経営コンサルティングを公共機関、企業、チャリティーなどにおこなう。特にビジネス・人事システム改 革、組織改革、異文化間コミュニケーションを専門とする。その他、社員のエンゲージメント、エクゼクティブコーチング、リーダー シップ開発や各種トレーニングも行う。会社組織のデザイン・導入、社内の才能開発や人材最適化も得意とする。日系企業をコンサル タントとして多く手掛けるとともに、長年ソニーにおいてインド、欧州のHR部門を担当。英語、フランス語、ヒンディー語、ベンガ ル語に堪能。開発途上国、先進国を問わず、文化的な理解と国際的な人事業務の経験をもとに、結果重視の実際的なコンサルティング をクライアントに提供することをモットーとする。


Penna plcアソシエイト
欧州コミュニケーションエージェンシー トレーナー